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일톡이라는 토크쇼를 카메라에 담으면서 갇혀있는 현대 사회구조와 관점에서 벗어나 남들과 다른 발상으로 자신의 삶을 개척해 나아가는 이른바 '엣지있는 사람'들을 보면서 내가 하는 일에 대한 관념을 확장시킴과 동시에 에너지를 얻게 만든 프로그램이라고 생각한다. 이런 에너지와 관념을 많은 사람들에게 공유하고 소통하고자 효과적인 방법으로 전달하기 위해 계속해서 연구해 나아갈 것이다. _ Prodution Graphic Designer Eddy

일에 대한 다양한 사람들의 관점에 알 수 있어서 좋았습니다. 초대되신 연사들 뿐 아니라 일톡을 함께 만들어간 강석일 MC님과 프리키 분들 너무나도 좋은 분들과 함께한 시간이어서 더 뜻깊은 시간이었습니다. _ Prodution Floor Director Dave

프리키와 함께 하면서 늘 소망했던 것은 우리가 기획한 프로젝트를 그것에 관심이 있는 다양한 분야의 외부크리에이터와 함께 만들어 내는 것. 단지 각자의 위치에서 결과물을 만들어 내는 것이 아닌 시작과 과정 그리고 마지막까지 의견과 아이디어를 쏟아내는 것. 그것들을 이루게 해준 일톡이었기에 나에겐 의미있고 즐거웠던 시간이었다. 그리고 2016년의 마지막 무대가 2017년으로 새롭게 이어지고 있기에 '더할 나위 없이' 기쁘다. _ Designer EJ.K

'일톡'프로젝트를 진행하면서 집중했던 것은 단 한가지. '직업적 자존감'에 대한 내용이었다. 이 일은 나에게 어떤 의미인지, 어떤 자극을 주는지, 삶을 더 가치있게 만드는 행동들인지. 단순한 질문이되, 답변의 수준은 천차만별이다. 신념과 소명의식이 30분의 짧은 시간안에 모두 드러난다. 우리는 이 과정을 통해 진정 '엣지있는'사람들을 만날 수 있었고, 그들의 이야기를 세상에 전할 수 있었다. 위대한 업적이나 화려한 성과를 낸 사람이 아닌, '그 일을 통해 존재할 수 있는' 사람들을 알리고 싶었다. 그리고 더 많은 사람들이 그 완전한 느낌을 잠시라도 즐길 수 있기를 바랬다. 사회적인 관계안에서 '나'에 대한 고민과 성찰은 점점 줄어들 수 밖에 없다. 우리의 작은 시도, 일톡 프로젝트가 세상의 잣대를 뒤로 하고 스스로의 존재이유를 내세울 수 있도록 자극하는 작은 도구가 되었으면 한다. _ MC SI.K 

오늘날 우리들처럼 "일"을 가지고 고민하는 시대가 또 있을까? 취업난, 고용불안, 조기퇴직, 창업실패를 넘어 조만간 A.I로 무장된 기계들이 우리의 일을 대다수의 대체해버리며 인간은 필요없어질꺼다 라고 말까지 나오고 있다. 이런 때에 과연 우리에게 "일"은 어떤 의미를 가져야 할까? 2016년의 4개의 일톡이 그 의미를 찾는 첫 걸음이 되었으면 한다. _ Director Rickkim